İş arayan vatandaşları yakından ilgilendiren yeni istihdam desteğiyle ilgili açıklama Ankara'dan geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İşgücü Uyum Programı kapsamında 81 ilde toplam 54 bin 200 kişilik yeni kontenjan tahsis edildiğini duyurdu. Açıklama, programa katılmak isteyen vatandaşlar arasında heyecan oluşturdu.
Bakan Işıkhan, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından düzenlenen "Toplu Sözleşme Süreçlerinde Gelecek Perspektifi, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği" programında konuştu. Çalışma hayatındaki değişimlerden istihdam politikalarına kadar birçok başlığın ele alındığı programda, İUP kapsamında ayrılan yeni kontenjanın da müjdesini verdi.
İUP KAPSAMINDA GÜNLÜK 1.375 TL ÖDEME YAPILACAK
İşgücü Uyum Programı'nın özellikle kadınlar, gençler ve engelli vatandaşların iş hayatına katılımını kolaylaştırmayı amaçladığını belirten Işıkhan, program sayesinde iş arayanların beceri ve deneyim kazanmasına destek olduklarını söyledi. Program kapsamında katılımcılara, çalıştıkları günler üzerinden ödeme gerçekleştiriliyor. Bakan Işıkhan'ın açıkladığı rakamlara göre günlük ödeme tutarı 1.375 lira olarak uygulanıyor. Ayda 14 gün programa katılan vatandaşlara yapılacak toplam ödeme ise 19 bin 250 liraya ulaşıyor.
Işıkhan, yeni kontenjan kararını şu sözlerle duyurdu: “İşgücü Uyum Programımız (İUP) kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanı 81 ilimiz için tahsis ettik. Hayırlı uğurlu olsun.”
KONYA DA 54 BİN 200 KİŞİLİK YENİ KONTENJAN KAPSAMINDA
81 ilin tamamını kapsayan yeni kontenjan açıklaması, Konya'daki iş arayan vatandaşlar açısından da önem taşıyor. Ancak açıklamada illere göre kontenjan dağılımına ilişkin ayrıntılı rakamlar paylaşılmadı. Konya'ya kaç kişilik kontenjan ayrılacağı ve başvuru takviminin ne zaman başlayacağı ise merak konusu oldu. İllere göre dağılım ve başvuru şartlarının netleşmesiyle birlikte programa katılmak isteyen vatandaşların başvuru sürecine ilişkin ayrıntılar da belli olacak.
YEŞİL DÖNÜŞÜM VE YENİ İSTİHDAM POLİTİKALARI GÜNDEMDE
Bakan Işıkhan, konuşmasında yalnızca yeni istihdam imkanlarına değil, çalışma hayatının geleceğine de değindi. İklim değişikliği, dijitalleşme ve yeşil dönüşümün üretim süreçlerini değiştirdiğine dikkat çeken Işıkhan, çalışanların yeni teknolojilere uyum sağlamasının önemini vurguladı. Bu kapsamda hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı ile çalışanların yeni beceriler kazanması, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve yeni iş fırsatlarının geliştirilmesi hedefleniyor. Mesleki eğitim ve yaşam boyu öğrenme imkanlarının toplu iş sözleşmelerinde daha fazla yer alması gerektiğini belirten Işıkhan, işverenlerin ve çalışanların dönüşüm sürecine birlikte hazırlanmasının önemine işaret etti.
